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人才理念_山东北京赛车


人才理念 

    为了吸引和留住最优秀的人才,北京赛车提供比较完善的福利保障体系,在同行业处于前列,令表现优秀的员工得到相应的回报。北京赛车除了提供全面的薪酬和福利保障体系外,更在内部推出“创新大奖”及其他项目奖,以创造提倡主人翁精神、激发创造性思维的农大文化氛围。

完善的薪酬激励体系
 
    公司设置技能工资、岗位补贴、研发奖、销售超额奖、公司效益奖、产品线效益奖、项目奖等项目;定期外部调研,确保关键岗位薪酬竞争力,建立完善的薪酬晋升机制;对骨干员工进行股权激励
 

全面的福利保障体系 

    员工健康福利:定期免费健康检查、免费的体育活动等
    员工关怀福利:团队建设与旅游、通讯补贴、节日慰问金等
    员工保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外保险
    员工假期福利:带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等
    员工住房福利:免费宿舍、骨干员工安居工程
 
其他个性化福利:
 
    学习进修补贴、市内免费班车、高温防暑补贴等

培养发展
 
    完善的培训和个人发展计划
    校招生训练营:文化融入、高管交流、课程学习、职业素养、市场/产线实习、产品体验、新老员工座谈等
    导师计划:您未来工作部门经理和资深员工将作为您的导师,辅导您制定个人发展计划
    在岗培训:基于岗位的课程体系、通用/专业类培训、高管思享荟、专项训练营、网络学院、外派学习、在职研修等
    开放的职业通道:重视内部培养与晋升,鼓励内部竞岗及轮岗,公平竞争
 
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